新人は、作業プロセスやプロジェクト開発において、デザイン思考とアジャイル手法を組み合わせた運用モデルを理解することが求められます。

→「内部トレーニングセミナーやチームワークを通じて、従業員は職場環境、あらゆる課題に対して解決策を導き出すのための考え方ををより理解できます。」

会社の運営方法を十分に理解し、基本的な業務に応用できるようになった時点で、適切な「根」を持つ従業員は技術面でトレーニングを受けます。

→崇高な使命のもと、Techzenはテクノロジーを通じて幸福を広め、すべての人々の充実した人生の実現に貢献することを目指しています。私たちは、自分たちの専門知識と経験を活用し、創造的で効果的、かつ人間的な価値を持つ技術ソリューションを開発しています。技術は、正しいプロセスと適切な思考を適用したときに初めて、その効果を発揮します。プロセスと思考のトレーニングは、従業員が技術をより早く、かつ効果的に吸収するのに役立ちます。」