他の同業他社とは異なり、Techzenは内部から人材を育成し、持続可能な人材
プラットフォームを構築し、使命を
遂行しています。以下のような新入社員
の教育方法を通じています。
根
他の同業他社とは異なり、Techzenは内部から人材を育成し、持続可能な人材
プラットフォームを構築し、使命を
遂行しています。以下のような新入社員
の教育方法を通じています。
作業プロセスのトレーニング
新人は、作業プロセル及びプロジェクト開発にてデザイン思考とアジャイル手法を組み合わせた運用モデルについて理解する必要があります。
「柔軟な思考」のトレーニング
内部トレーニングセミナーやチームワークを通じて、従業員は作業環境をより理解でき、あらゆる問題の解決のための考え方を把握できます。
技術トレーニング
会社の運営方法を理解し、基本的な運用を理解した上で、適切な「根」を持つ従業員は技術面でトレーニングされます。
「根」を生成する使命
Techzenは高い使命を持ち、テクノロジーを通じて幸福を広め、すべての人々に充実した人生を送ることを目指しています。我々は専門知識と経験を活かして、創造的で効果的かつ人間性のある技術ソリューションを開発します。 技術は、正しいプロセスと適切な思考でのみ効果を発揮します。プロセスと考え方のトレーニングは、従業員が技術を素早くかつ効果的に吸収するのに役立ちます。
作業プロセスのトレーニング
新人は、作業プロセル及びプロジェクト開発にてデザイン思考とアジャイル手法を組み合わせた運用モデルについて理解する必要があります。
「柔軟な思考」のトレーニング
内部トレーニングセミナーやチームワークを通じて、従業員は作業環境をより理解でき、あらゆる問題の解決のための考え方を把握できます。
技術トレーニング
会社の運営方法を理解し、基本的な運用を理解した上で、適切な「根」を持つ従業員は技術面でトレーニングされます。
「根」を生成する使命
Techzenは高い使命を持ち、テクノロジーを通じて幸福を広め、すべての人々に充実した人生を送ることを目指しています。我々は専門知識と経験を活かして、創造的で効果的かつ人間性のある技術ソリューションを開発します。 技術は、正しいプロセスと適切な思考でのみ効果を発揮します。プロセスと考え方のトレーニングは、従業員が技術を素早くかつ効果的に吸収するのに役立ちます。
