Techzen
TechSalaryは、企業における人事・給与管理の実務上の課題から誕生しました。従来のExcelによる給与計算は複雑でミスが発生しやすく、年間の昇給予算を直感的に把握することが難しいほか、昇給査定におけるフィードバックの収集・管理も分断されがちでした。これらの課題を解決するため、Techzenは、給与計算の自動化、制度の透明化、および人件費予算の最適化を実現する、包括的な給与・報酬管理システム「TechSalary」を開発しました。
Techzen
TechSalaryは、各部門の連携と深い理解から生まれました。経理(C&B)が実務上の業務課題を担い、プロダクトオーナー(PO)が最適なソリューションを設計し、開発チーム(Dev)が最新のテクノロジーを駆使してシステムとして実現してきました。給与原資の配分計算、承認フロー、保険料の照合機能に至るまで、Techzenでの実際の運用を通じて継続的に改善を重ねてきました。システムは、業務課題の把握 → プロセス・アルゴリズムの最適化 → 試験導入 → フィードバックの評価 → 継続的な改善のサイクルを通じて、進化し続けています。
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昇給予算管理:
適用月ごと確定費用を自動計算し、資金繰りを正確に予測。年間予算の上限超過リスクを早期にアラートします。
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承認フロー・給与変更履歴管理:
多段階の昇給申請フローを標準化し、双方向のフィードバックを統合。従業員の給与変更履歴を自動記録します。
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給与自動計算・保険照合:
人事データを自動連携し、手取り額を自動計算。支払バッチ(UNC)を管理し、社会保険データの差異を早期に検知します。
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レポート・予算予測:
給与コスト、人員変動、予算消化率などの報酬KPIをダッシュボードで可視化し、経営層の迅速かつ的確な意思決定を支援します。
Techzen
Techzen社内での本稼働以来、TechSalaryは目覚ましい成果を上げています。毎月の給与確定業務にかかる時間を70%以上短縮し、手作業による計算ミスを100%削減しました。報酬制度の透明性を高めることで、従業員の信頼と安心して業務に取り組める環境づくりにも貢献しています。TechSalaryは、Techzenの包括的なデジタルトランスフォーメーションと、効率的かつ持続可能な企業経営を支える中核システムとなっています。

TechSalary – 給与管理システム

アイデアの種まき
Techzen
TechSalaryは、企業における人事・給与管理の実務上の課題から誕生しました。従来のExcelによる給与計算は複雑でミスが発生しやすく、年間の昇給予算を直感的に把握することが難しいほか、昇給査定におけるフィードバックの収集・管理も分断されがちでした。これらの課題を解決するため、Techzenは、給与計算の自動化、制度の透明化、および人件費予算の最適化を実現する、包括的な給与・報酬管理システム「TechSalary」を開発しました。
創造の旅
Techzen
TechSalaryは、各部門の連携と深い理解から生まれました。経理(C&B)が実務上の業務課題を担い、プロダクトオーナー(PO)が最適なソリューションを設計し、開発チーム(Dev)が最新のテクノロジーを駆使してシステムとして実現してきました。給与原資の配分計算、承認フロー、保険料の照合機能に至るまで、Techzenでの実際の運用を通じて継続的に改善を重ねてきました。システムは、業務課題の把握 → プロセス・アルゴリズムの最適化 → 試験導入 → フィードバックの評価 → 継続的な改善のサイクルを通じて、進化し続けています。
画期的な解決策
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昇給予算管理:
適用月ごと確定費用を自動計算し、資金繰りを正確に予測。年間予算の上限超過リスクを早期にアラートします。
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承認フロー・給与変更履歴管理:
多段階の昇給申請フローを標準化し、双方向のフィードバックを統合。従業員の給与変更履歴を自動記録します。
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給与自動計算・保険照合:
人事データを自動連携し、手取り額を自動計算。支払バッチ(UNC)を管理し、社会保険データの差異を早期に検知します。
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レポート・予算予測:
給与コスト、人員変動、予算消化率などの報酬KPIをダッシュボードで可視化し、経営層の迅速かつ的確な意思決定を支援します。
成功と影響
Techzen
Techzen社内での本稼働以来、TechSalaryは目覚ましい成果を上げています。毎月の給与確定業務にかかる時間を70%以上短縮し、手作業による計算ミスを100%削減しました。報酬制度の透明性を高めることで、従業員の信頼と安心して業務に取り組める環境づくりにも貢献しています。TechSalaryは、Techzenの包括的なデジタルトランスフォーメーションと、効率的かつ持続可能な企業経営を支える中核システムとなっています。