YÊU CẦU:
Kinh nghiệm
- Từ 1–3 năm kinh nghiệm Sales trong lĩnh vực IT (dịch vụ, giải pháp phần mềm, outsource) hoặc giáo dục (đào tạo, tuyển sinh, edtech).
- Có kinh nghiệm tìm kiếm khách hàng mới (cold call, email outreach, social selling, tham gia sự kiện…) và chốt hợp đồng là một lợi thế.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng
- Tư vấn và chốt bán hàng dịch vụ IT, khóa học.
- Đàm phán, xây dựng quan hệ đối tác.
- Quản lý CRM và Pipeline.
- Giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt
- Sử dụng thành thạo các công cụ làm việc online (họp trực tuyến, email, CRM, Google Workspace…).
Tố chất
- Chủ động, tự giác khi làm việc từ xa, hướng đến kết quả, chịu được áp lực KPI.
- Năng động, kiên trì và có tinh thần phát triển quan hệ đối tác.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Trách nhiệm chính (Ownership)
- Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng mới cho các dịch vụ IT mà công ty cung cấp ra thị trường.
- Tư vấn, giới thiệu giải pháp, chăm sóc khách hàng tiềm năng và chốt hợp đồng dịch vụ IT.
- Tư vấn, chăm sóc học viên tiềm năng và chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh thu các khóa học của Techzen Academy.
- Triển khai các hoạt động tiếp cận khách hàng như Workshop, Seminar, hợp tác với trường đại học và doanh nghiệp để mở rộng nguồn khách hàng.
- Quản lý dữ liệu khách hàng, đối tác trên CRM; theo dõi Pipeline, tỷ lệ chuyển đổi và báo cáo kết quả.
- Đề xuất chương trình ưu đãi, chính sách bán hàng và ý tưởng phát triển hoạt động hợp tác.
Trách nhiệm phối hợp
- Phối hợp với Marketing trong hoạt động truyền thông, sự kiện và tối ưu chất lượng Lead.
- Phối hợp với Academy, đội ngũ kỹ thuật để tư vấn giải pháp, triển khai chương trình đào tạo và các hoạt động kết nối doanh nghiệp.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Thu nhập hấp dẫn: lương cơ bản + hoa hồng/thưởng theo doanh số, không giới hạn mức thưởng.
- Có thể làm việc online, linh hoạt về địa điểm và thời gian; chủ động sắp xếp lịch tiếp cận khách hàng.
- Thưởng lễ, Tết & chế độ đãi ngộ: Thưởng vào các dịp lễ lớn trong năm như 30/4 – 1/5, Tết Dương lịch, Quốc khánh 2/9 và các ngày lễ khác (mức thưởng từ 500.000 – 1.000.000 VND). Thưởng năng suất dựa trên hiệu quả công việc vào cuối năm. Thưởng thâm niên: 1 năm (2.000.000 VND), 3 năm (6.000.000 VND), 5 năm (15.000.000 VND).
- Thưởng năng suất dự án.
- Mỗi năm có 2 lần review performance.
- Hoạt động gắn kết đội ngũ: Team building hàng năm; tham gia các sự kiện nội bộ như sinh nhật nhân viên, Giáng sinh, Trung thu, YEP,…; tiệc giao lưu hàng quý (tùy vào thời điểm tổ chức).
- Chính sách hỗ trợ nhân viên: Hỗ trợ đặc biệt dành cho nhân viên có hoàn cảnh khó khăn và nhân viên đi làm xa. Hỗ trợ trong các sự kiện cá nhân quan trọng như sinh nhật nhân viên, tang lễ, Trung thu – Tết Thiếu nhi (dành cho nhân viên có con nhỏ).
- Cơ hội phát triển & thăng tiến: Tham gia các chương trình học tập và đào tạo nội bộ. Được nghỉ 3 ngày trong các kỳ thi chuyên môn nhằm nâng cao năng lực.
- Ngày nghỉ: Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép; làm việc liên tục 1 năm được tăng thêm 2 ngày phép (tối đa không quá 20 ngày). Phép chưa dùng của năm trước được sử dụng sang năm kế tiếp, tối đa không quá 28 ngày.
- Được đóng BHYT, BHXH theo quy định của nhà nước. BHXH đóng gần full lương.
- Chính sách tích điểm đổi quà hấp dẫn.
Hình thức ứng tuyển: Gửi CV về mail: tuyendung@techzen.vn
